Quer transformar o mundo? O caminho está na liderança!

Em um cenário de rápidas e constantes mudanças a liderança precisa desenvolver mais do que habilidades e características comportamentais. O líder precisa inspirar, engajar e desenvolver na organização uma cultura capaz de performar reter talentos equilibrando resultados e pessoas.

• Gestão de pessoas os desafios da Liderança em engajar, desenvolver e reter talentos;
• Verdade e conexão a força de comando do líder que inspirador;
• O posicionamento da liderança no fortalecimento da cultura organizacional;
• Liderança integradora, mudança começa em mim;
• Fazer diferente para fazer a diferença, o posicionamento do líder gera identidade;
• Não é só trabalho, liderança é a mudança que transforma o mundo;